BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du faglig ledelse i det sundhedsfremmende og forebyggende felt, og ønsker du at styrke samspillet mellem sundheds- og arbejdsmarkedsområdet?
Så er det dig vi søger som teamleder til Sundhedsrådgivningen i Odsherred Kommune.
Sundhedsrådgivningen varetager sundhedsindsatser under sundhedsloven §119 og job-rehabiliteringsindsatser, med det formål at styrke koordineringen og skabe mere sammenhængende borgerforløb på tværs af Sundhed- og Arbejdsmarkedsindsats. Målet er at øge fokus på sundhed i beskæftigelsesindsatsen og på beskæftigelse i sundhedsindsatsen.
Om Sundhedsafdelingen
Sundhedsafdelingen er organisatorisk placeret under fagcenter Omsorg og Sundhed og har base på Sundhedscentret i Nykøbing Sj. Afdelingen er organiseret i 4 funktionsområder, herunder Sundhedsrådgivningen, der alle arbejder for det fælles mål at højne borgernes sundhed og trivsel. De fleste områder varetager en række borgerrettede sundheds- og træningstilbud, mens et enkelt team primært beskæftiger sig med opgaver af mere udviklings- og projektorienteret karakter, som har fokus på fremme af folkesundheden. Yderligere, så står vi for driften af Sundhedscentret i Nykøbing Sj. og Sundhedshuset i Fårevejle, samt for rengøring og teknisk support for dele af Hjemme- og Sygeplejens indmødesteder.
Teamleder for Sundhedsrådgivningen
Vi ændrer den nuværende stilling som koordinerende sundhedsrådgiver til en teamlederfunktion, hvor man bliver leder for 7 sundhedsfaglige medarbejdere i Sundhedsrådgivningen.
Sundhedsrådgivningen varetager forebyggende tilbud til borgere i Odsherred kommune under Sundhedsloven §119 og er leverandør af jobrehabiliteringsindsatser for arbejdsmarkedsområdet. Fx kronikerforløb, Ligevægt i krop og sind, rygestopforløb, mestringsforløb, brobygning til aktive fællesskaber, tilbud til borgere med hjernerystelse, Jobform mv., og består af medarbejdere med forskellige sundhedsfaglige uddannelser fx sygeplejersker, ergoterapeut, fysioterapeuter og diætist og bachelor i ernæring og sundhed.
Yderligere står vi overfor implementering af sundhedsstyrelsen kvalitetspakker for forebyggende tilbud til kronikere i kommunerne i 2024.
Dine primære opgaver bliver:
- Daglig personale- og faglig ledelse af ”Sundhedsrådgivningen” bestående af 7 kompetente sundhedsrådgivere med forskellige sundhedsfaglig baggrund.
- Sikre den daglige drift i enheden
- Indgå i den praktiske opgavevaretagelse, ca. 50/60 % af din tid, fx varetagelse af afklarende samtaler, undervisning mv.
- Bygge bro mellem Sundheds- og arbejdsmarkedsområdet
- Planlægge og afholde enhedsmøder
- Koordinere de daglige opgaver og fordele dem i enheden
- Løbende sikre den faglige udvikling af eksisterende og nye sundhedstilbud/indsatser
- Afholdelse af personalerelaterede samtaler, blandt andet MUS mv.
- Sikre ferieplanlægning mv.
- Understøtte synlighed af Sundhedsrådgivningen indsatser til relevante målgrupper
- Videreudvikle et tværfagligt miljø i teamet - og sikre arbejdsmiljø og trivsel i enheden
- Understøtte og bidrage til at sikre relevant dokumentations- og evalueringspraksis
- Koordinere enhedens leverancer af en række forskellige jobrehabiliteringsindsatser
- Bidrage til at øge sammenhængskraften i enheden og i Sundhedsafdelingen, men også på tværs af kommunen, og i samspil med øvrige samarbejdspartnere.
- Sikre og løbende udvikle relevant samarbejde med civilsamfundet (foreningsliv, patientorganisationer mv.)
- Inddrage borgere og relevante aktører i opgaveløsningen, så sundhedstilbuddenes design og indhold matcher målgruppens behov.
Som led i etableringen af Sundhedsrådgivningen pr. 1 maj 2023 er samarbejdet med arbejdsmarkedsområdet styrket yderligere omkring sundhedsscreening af borgere. Her skal en afklarende sundhedssamtale være en central metode til at afklare borgernes sundhedstilstand for at kunne matche rette sundhedstilbud til borgerne. Formålet er at styrke borgenes mestring af egen sundhed og trivsel, og tilknytning til arbejdsmarked- og uddannelsesområdet. Du får en central rolle i at udvikle og implementere dette. Samtidig bliver det en central opgave at implementere Sundhedsstyrelsen Kvalitetspakker for forebyggende tilbud til borgere med kronisk sygdom i kommunerne. Som både kalder på justering af eksisterende tilbud og etablering af nye indsatser.
Hvad forventer vi af dig?
Som teamleder for Sundhedsrådgiver forventes det, at du har lyst til at engagere dig i udviklingen af den forebyggende og tværfaglige sundhedsindsats i Odsherred Kommune. Derudover har vi følgende forventninger til din kompetenceprofil – hvor du brænder for;
- Faglig ledelse og har stærke sundhedsfaglige kompetencer og erfaring indenfor sundhedsfremme og forebyggelse, gerne i kommunal kontekst
- At skabe stærke faglige fællesskaber, og at arbejde med trivsel og faglige resultater,
- At stå i spidsen for den faglige udvikling ved at være i tæt samarbejde og samspil med medarbejdere, borgere og pårørende om de borgernærer opgaver og samtidig selv have fingrene i mulden
Vi forventer, at teamlederen:
- Har en sundhedsfaglig uddannelse - gerne som sygeplejerske
- Erfaring med og stort kendskab til opgaver og rammer for forebyggelsestilbud i kommunerne under sundhedsloven §119 og sundhedsindsatser med fokus på jobrehabilitering.
- Stor erfaring fra det kommunale sundhedsområde og gerne fra en Sundhedsafdeling/et Sundhedscenter
- Erfaring som leder – alternativ en koordinerende funktion indenfor sundhedsfremme og forebyggelse området
- Har sundhedspædagogisk erfaring og viden
- Praktisk erfaring med varetagelse af de nævnte sundhedsindsatser i enheden
- Har erfaring med at bygge bro mellem jobcentret og sundhedsområdet
- Har erfaring med, forståelse og indsigt i kommunernes økonomiske ramme
- Er bekendt med at arbejde i CURA eller tilsvarende fagsystem og kan bidrage til yderlig systemudvikling
- Har viden om og erfaring med indsamling og bearbejdning af kvantitative og kvalitative data
- Kan sætte kerneopgaven i centrum og skabe resultater på grundlag af viden
- Har en helhedsorienteret tilgang og kan se en sag fra flere sider
- Kan skabe fælles fremdrift i en kultur med stærke fagligheder
- Kendskab til og erfaring med dokumentationspraksis og erfaring med/flair for data og evalueringsarbejde
- Kan balancere mellem selv at varetage borgerrettede opgaver og sætte retning for den faglige udvikling
- Har erfaring med at skabe struktur i en nyetableret enhed i samarbejde med kollegaerne i teamet
- Har nemt ved at skabe kontakter og indgå i samarbejder på tværs i organisationen
- Går foran i forhold til at sikre fortsat god trivsel i teamet, samt i hele afdelingen
- Har stærke formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt
På det mere personlige plan – er du:
- Engageret, empatisk og motiverende - med let til smil og humor samt et glemt i øjet
- Nærværende, rolig, lyttende og imødekommende
- Åben og reflekterende
- Nysgerrig – og ser muligheder frem for begrænsninger
- Har et godt overblik og en systematisk tilgang
- Er i stand til at motivere til forandring, holde fast og holde ved
- En god kollega, der er med til at skabe trivsel og arbejdsglæde, og som løfter det fælles ansvar og opgaver i en travl hverdag
Vi tilbyder
- Et selvstændigt og alsidigt arbejde i en visionær sundhedsafdeling
- En variereret arbejdsdag med tværfagligt samarbejde og dygtige engagerede kolleger
- En arbejdsplads med en bred vifte af sundhedstilbud til borgere i alle aldersgrupper
- Et arbejde, hvor du har stor frihed til at bringe din faglighed i spil
Det faglige niveau i Sundhedsafdelingen er højt, omgangstonen er uformel og arbejdsopgaverne løses ofte i tæt samarbejde med de øvrige kollegaer i huset, ledere og samarbejdspartnere.
Vi er ambitiøse og hverdagen kan indimellem være hektisk. Det er imidlertid vigtigt for os, at der er plads til vidensdeling, samt faglig og personlig udvikling. Det er også vigtigt for os, at der er plads til gode grin og omgangsformen er åben, glad, imødekommende, humoristisk og positiv.
Alle opgaver varetages i tæt samspil med afdelingslederen og øvrige teamledere i afdelingen, som i fællesskab skal bidrage til at udvikle et kompetent sundhedsområdet, som matcher behovet i det Nære sundhedsvæsen, tidens tendenser og målgruppens behov – så vi løbende bidrager til at fremme sundheden og dermed forbedre sundhedsprofilen i Odsherred.
Praktiske forhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt, og har reference til Leder af Sundhedsafdelingen, Helle Oldrup Jensen. Den daglige arbejdsplads er primært på Sundhedscentret i Nykøbing Sj. – men der er også opgaver, som ugentligt varetages i Center for Social og Arbejdsmarked, som er beliggende på Rådhuset i Højby. Yderligere, så kan der forekomme opgaver på andre matrikler i forbindelse med afvikling af forløb, undervisning mm.
Læs mere om Sundhedscentrets tilbud på Odsherred kommune/sundhedscenter Odsherred og Odsherred kommunes Sundhedspolitik ”Sammen om Sundhed – Odsherred i bevægelse”, som i årene frem sætter retningen for sundhedsarbejdet i kommunen. Du kan læse Sundhedspolitikken HER
Er stillingen lige dig, så send os din ansøgning hurtigst muligt, men senest den 28. december 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 2.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og løn i henhold til gældende overenskomst mellem KL og gældende overenskomst.
Yderligere information om stillingen fås ved henvendelse til Afdelingsleder Helle Oldrup Jensen på tlf. 22 70 08 19 (også udenfor alm. arbejdstid) eller på mail: heoje@odsherred.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odsherred Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odsherred Kommune, Nyvej, 4573 Højby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5960678
